江苏省内不同城市的教师待遇有所差异，以下是部分城市的教师待遇情况：
南京市
月工资：4000-6500元
年度绩效：15000-50000元
月公积金：1300-2000元
综合待遇（本科生）：年薪10-15万
综合待遇（研究生）：年薪15-18万
苏州市
月工资：4000-5000元
年度绩效：约13000元
月公积金：1400-2000元
综合待遇：年薪7-10万不等
无锡市
月工资：4600元（新吴区教师）
年度绩效：约12000元
综合待遇（新入职教师）：年薪约22-23万
常州市
教师工资梯队：头部私立 > 市直属、武进和新北 > 其他区
市直属层级：年薪20-24万
其他区：年薪16-18万
南通市
综合待遇（小学教师）：年薪约15-18万
苏州市（昆山）
综合待遇（小学教师）：年薪约15-18万
淮安市
教师月工资：5200元
年终奖及各类补贴：约6万元
宿迁市
月工资：4700元
公积金双边：1800元
年度绩效：12000元
奖励性绩效：3000元
从上述信息可以看出，苏州市的教师待遇相对较高，尤其是昆山地区，并且苏州的教育事业得到了政府的大力支持，提供了较好的职业成长空间。然而，南京作为省会城市，其教师待遇也相当不错，尤其是对于研究生及以上学历的教师。
请注意，这些数据可能随时间而有所变化，建议关注官方最新发布的招聘信息或咨询当地教育部门以获得最准确的信息