在公务员体系中，不同岗位的待遇通常与其职责、工作性质、以及所在地区的经济状况等因素有关。根据提供的信息，以下是一些公务员岗位及其待遇情况的概述：
财政局：
负责地方财政工作和资金掌控，由于掌握资金分配和管理，通常待遇较优厚。
国税局：
直属管理单位，执法权力大，待遇通常高于其他单位，对专业人才的需求也较大。
海关：
负责进出口检查、边防安检等，工作性质特殊，有时需轮班，竞争激烈，但待遇总体水平高。
公安局：
包括民警等，属于执法队伍，有警衔津贴和加班补贴等额外收入，社会地位高。
发改委：
拟定经济和社会发展政策，层次高，人少事杂，提拔速度快，福利待遇好。
法院：
司法机关，专业性要求高，权力大，福利好，但要求法律专业背景。
建委（建设委员会、建设局）：
负责城市基础设施建设，工作繁忙但发展前景明朗。
民政局：
主管救灾救济、民间组织管理等，工作范围广，薪资福利方面很不错。
人事局：
涉及干部调配、公务员管理等，工作轻松，福利待遇好。
国土局：
涉及规划、交通、建设等，单位经济状况好，员工待遇自然不差。
需要注意的是，虽然上述岗位待遇较好，但竞争通常也非常激烈，想要成功考取并非易事。考生应根据自己的专业背景、兴趣和能力，结合岗位的工作内容和竞争情况，做出合理的选择。