公安现役面试主要考察应聘者的综合素质和能力，具体包括以下几个方面：
入伍动机：
了解应聘者加入公安现役部队的原因和动机。
适应能力：
考察应聘者面对新环境和新挑战的适应能力。
综合素质：
包括政治素质、道德品行、法律知识、业务能力、组织协调能力、沟通能力、心理素质和抗压能力等。
专业问题：
测试应聘者对公安工作的理解和专业知识的应用能力。
情景模拟：
通过模拟实际工作中的情景，考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
体能测试：
部分岗位可能包括体能测试，以评估应聘者的身体素质。
心理测试：
评估应聘者的心理素质和应对压力的能力。
行为举止和形象气质：
考察应聘者的外在表现和形象气质是否符合公安现役部队的要求。
面试过程中，考官可能会根据应聘者的回答进行追问，以深入了解其个人情况、求职动机和对公安工作的了解及准备程度。
准备公安现役面试时，应聘者应提前了解公安工作的相关知识，加强体能训练，保持良好的心理状态，并准备好自我介绍和可能遇到的专业问题