岗位空额指的是组织或公司内部未被占用的职位或名额。这可能是因为员工离职、晋升、调动或新设立的职位，导致暂时没有合适的人选来填补。岗位空额意味着组织需要寻找合适的候选人来填补这些职位，并承担相应的责任和工作任务。
招聘需求：
组织需要招聘合适的人才来填补空额，以维持正常运转和提高工作效率。
机会与挑战：
空缺岗位为有兴趣和资质的人才提供了加入组织、发挥才能的机会。
影响：
长期空额可能会影响组织的运营和形象，因此需要及时解决。
事业单位：
在事业单位中，岗位空编指的是编制内岗位没有任职人员，需要及时补上，否则可能会收回编制。
日常用语：
在日常生活中，空额也可以指某个职位、名额或数量的空缺，如班级中少了一个人，则班级多了一个空额。