生育津贴应记入“应付职工薪酬”科目。具体来说，生育津贴是提供给员工的福利，属于员工薪酬的一部分，代表公司应支付给员工的额外福利。在会计处理上，当公司收到员工的生育津贴时，需要将该笔款项记入“应付职工薪酬”科目，并根据具体情况进一步分摊到相关的成本科目中，如职工福利费用、人力资源成本等
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生育津贴录入什么科目
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