在酒店行业中，不同部门的发展前景各有特点，以下是一些部门的发展情况概述：
前厅部
综合能力提升快，是酒店的核心业务部门。
负责客户预订到离店的全过程，直接掌握客户需求信息。
管理客账，了解酒店经营流水，锻炼账务处理能力。
有机会晋升到大堂经理等职位。
人力资源部
与每个部门都有沟通，工作相对稳定。
负责员工招聘、培训、考核等，晋升机会较大。
进入HR部门的人较少，竞争相对较小。
市场销售部
需要较强的客户搞定能力，考核综合能力。
客房销售通常比宴会销售更有前景。
销售岗位的收入一般较高，但要求也较高。
客房部
需要积累酒店管理的知识和经验。
有机会晋升到客房部经理等职位。
财务部
负责结账收银服务，营业成本和费用控制。
财务核算，编制财务报表。
有机会晋升到高级财务职位。
餐饮部
直接对客服务，工作压力大，但有机会晋升。
可以了解酒店操作流程，积累经验。
选择哪个部门发展好，取决于个人的兴趣、能力和职业目标。有些部门可能更适合直接面对客户，而有些部门则可能更适合内部管理和协调。建议根据自己的情况做出选择，并考虑酒店的整体运营情况和部门间的协作关系。