人事考试通常包括以下几个环节：
面试
自我介绍
行为面试
问题回答
评估候选人的技能、经验、沟通能力和团队合作精神
笔试
专业知识测试
综合能力测试
行政职业能力测验（行测）
申论
客观性试题和主观性试题
心理测试
职业兴趣测试
人格特质测试
情绪管理能力测试
背景调查
核实候选人的工作经历、教育背景和个人信用等信息
体检 （针对某些特殊岗位）
其他测试
技能测试
案例分析
沟通和写作能力测试
组织和计划能力测试
人事考试的形式多样，涵盖公务员、事业单位、政法干警、招警等多个领域，具体考试内容会根据岗位和考试类型有所不同。