服务期通常指的是劳动者与用人单位之间约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。这个期限可以是长于劳动合同期限的，并且一旦通过合同形式固定下来，对双方都具有约束力。服务期条款通常包括三个部分：服务期限（即劳动者应为用人单位提供的服务时间）、用人单位提供的培训及其他额外福利待遇、以及劳动者违反服务期约定时应承担的违约责任。
服务期的设置旨在确保劳动者在接受了用人单位的特殊待遇（如专项培训）后，能在一定时间内为用人单位贡献其专业技能，同时也保护了用人单位在劳动者接受培训期间的利益。如果劳动者违反服务期约定，可能需要按照合同约定向用人单位支付违约金。
服务期的概念不仅出现在劳动关系中，也出现在其他领域，如工程项目中，中标人可能需要向招标人承诺提供一定时间的服务。
需要注意的是，服务期的具体条款和条件会根据不同的法律、行业规定以及双方的协商结果而有所不同。