教师考试通常包括笔试和面试两个部分，考察内容主要包括：
笔试
教育知识与能力测试
教育学、心理学、教育法律法规等基础知识。
教育学：教育基本理论和教育实践的理解。
心理学：学习心理、发展心理等。
教育法律法规：掌握相关的法律法规。
综合素质测试
语言表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等。
文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理、信息处理等基本能力。
面试
教学设计
根据给定的教学内容和学生特点，设计一份完整的教学方案。
模拟授课
在面试官面前进行实际的课堂教学演示，检验教学技能和课堂应变能力。
职业认识、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质
考察考生的师德、教育理念、教育机智等。
结构化面试
包括自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、教育教学、时政等题型。
试讲或说课
考生根据抽到的题目进行教学模拟，展示教学设计和实施能力。
其他特定内容
对于不同科目和学段的教师资格考试，可能包含特定科目知识或教学环节的操作能力测试。
幼儿园教师资格考试可能还会考查幼儿教育基本理论、原理，保教知识与能力。
具体考试内容以当地教育局发布的招聘公告或教师招聘公告为准。