选择加入中国工商银行（简称“工行”）进行面试，通常基于以下几点原因：
企业规模与品牌影响力
工行是中国最大的商业银行之一，具有广泛的分支机构和服务网络，以及良好的品牌影响力。
企业文化与价值观
工行强调诚信、创新、稳健、责任等核心价值观，这些与求职者个人的品质和工作理念相契合。
发展前景
随着中国经济的发展和国际地位的提升，工行作为金融行业的领军企业，拥有巨大的市场机遇和挑战。
培训与晋升机制
工行提供丰富多样的培训项目，覆盖各个业务领域，且晋升机制公平透明，有利于个人职业成长。
业务领域与创新能力
工行在存款、贷款、投资、结算、支付等多个业务领域具有竞争力，并且不断创新，如互联网金融产品。
工作环境与团队
工行注重团队合作和创新，拥有高素质的员工队伍，提供积极向上的工作氛围。
福利待遇
提供具有竞争力的薪资、完善的福利制度和丰富的员工活动，有利于员工身心健康。
个人职业规划
加入工行可以为求职者提供广阔的职业发展空间，让他们能够充分发挥才能，实现自我价值。
在准备面试时，建议求职者提前了解公司的背景信息，包括其历史、发展、企业文化、业务领域等，并准备相关的案例或经验来展示自己如何符合工行的要求。同时，求职者应该准备好回答可能的面试问题，如选择工行工作的原因、个人的优势与特长等。