选择选调生的原因可以归纳为以下几点：
个人发展
选调生通常被视为优秀年轻干部的培养对象，提供良好的发展平台和晋升机会。
选调生的提拔速度相对较快，本科毕业通常定科员，硕士定副科，博士定正科。
职业稳定性
作为公务员，选调生享有稳定的职业前景和相应的福利待遇。
选调生的人事权归省委组织部管辖，调动范围广泛，可以在全省范围内调动。
个人兴趣与专业发展
选调生有机会在自己感兴趣的领域中深入研究和工作，获得更大的成就感和满足感。
通过选调，公务员可以接触和参与不同领域的工作，拓宽知识和经验，提升综合素质。
社会责任感
许多人选择选调生是出于对家国情怀的响应，希望通过自己的努力报效祖国、为民请命。
选调生到基层工作，可以更直接地了解和服务社会，实现个人价值与社会责任的结合。
竞争压力相对较小
相对于国考和省考，选调生的招录比例通常较低，竞争压力小，更容易通过考试。
培养机制
组织部门会通过培训班、抽调到上级机关跟班学习等方式，对选调生进行重点培养。
选择选调生是一个综合个人意愿、职业发展规划、家庭背景以及对社会责任感等多方面因素的决定。