中国农业银行（农行）为新入职员工提供的培训通常是全面的，并且可能包括以下内容：
企业文化与价值观：
介绍农行的历史、使命、愿景和核心价值观，帮助新员工融入企业文化。
业务知识与技能：
根据员工职位要求，提供银行业务知识、操作流程和风险控制等方面的培训。
法律法规与合规教育：
强调遵守行业规范和相关法律法规的重要性。
产品和服务培训：
让新员工了解公司的产品和服务，以便更好地为客户提供服务。
团队建设和沟通技巧：
培养团队合作精神和有效的沟通技巧。
安全培训：
进行必要的安全知识培训，确保员工在工作中安全。
培训形式可能为全封闭培训，员工在培训期间居住在基地内，不允许外出，以便集中注意力学习。培训时间可能为1至3个月，具体根据岗位和实际需求调整。
培训结束后，新员工需要通过考核，才能正式上岗工作。培训旨在帮助新员工快速适应工作环境，提高工作能力，并为他们的职业发展打下坚实的基础