银行招聘行测通常指的是行政职业能力测试（Administrative职业能力测试），它是银行在招聘过程中对应聘者进行能力评估的一个环节。行测主要考察应聘者的逻辑思维、数学推理、资料分析等基本能力，包括以下几个部分：
言语理解与表达：
测试应聘者对语言文字的理解和表达能力。
数量关系：
涉及数学运算和数据分析。
判断推理：
包括逻辑推理、类比推理等题型。
资料分析：
要求应聘者从提供的资料中提取信息并进行分析。
思维策略：
测试应聘者的思维灵活性和问题解决能力。
行测成绩往往是考生能否进入面试的关键因素之一，因此应聘者需要认真准备。
需要注意的是，有些资料中可能会将银行招聘中的行测与EPI（通用就业素质测评）混淆，但两者是不同的概念和科目。EPI也包含言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等部分，但内容范围和难度可能与银行行测有所不同。