福建省公务员考试面试通常采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、情绪控制、人际沟通、组织协调能力以及自我认知。以下是面试中可能遇到的一些题型和要点：
综合分析题
考察考生的分析能力，要求考生对某一现象或事件进行评价，分析其影响和原因，并提出解决办法。
情景应变题
考察考生的应变能力，面对突发事件或压力情境，考生需展示其解决问题的能力。
人际关系题
考察考生的情绪控制和与人沟通解决问题的能力，在处理工作关系时表现良好的人际交往技巧。
组织管理题
考察考生的大局观和组织协调能力，如组织活动、办文办会等，需详细描述活动的目的、意义及实施过程。
自我认知题
考察考生对自身能力的认知和职业规划，如选择乐意接受的工作方式并说明理由。
面试时，考官可能会问到与社会热点事件相关的问题，要求考生给出自己的看法和分析。考生应关注主流媒体如《人民日报》等对事件的评价，并准备相应的观点和论据。
考生回答问题时应注意条理清晰，论据充分，能够结合实际情况进行具体分析。同时，考生应展示出对公务员工作的热情和对社会的责任感。