遴选考试是指各级党政机关根据工作需要，从已经具备公务员身份的人员中选拔优秀人才，充实到领导岗位或其他关键岗位的一种人事管理制度。这种考试旨在优化公务员队伍结构，提高干部队伍的整体素质，促进人才合理流动和有效配置。
遴选考试通常包括笔试和面试两个环节，通过这些环节对应试者的调研能力、理解能力、文字功底、随机应变能力以及决策分析能力进行考核。
遴选考试可以分为两类：
遴选公务员：
通常指上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，这种考试的人群是体制内的公务员参加，考上后职位会发生变化，但级别保持不变。
公选领导干部：
这种考试也是体制内公务员参加，但目的是为了提拔领导干部，如正科级或副科级的领导干部。
遴选考试对于应试者来说，是一次展示才能、实现职业晋升的机会