公务员职位之所以被认为难考，主要有以下几个原因：
竞争激烈
报名人数众多，每个职位的竞争者众多，热门岗位录取比例极低。
考试严格
公务员考试过程严格，包括笔试、面试和政审等多个环节。
考察内容广泛
考试内容涵盖语文、数学、时政、人文等多方面，知识点多且细。
专业与岗位限制
考生所学专业与报考岗位可能不完全匹配，限制了报考范围。
政策调整频繁
政府对公务员的招聘、选拔、培训等方面进行多次改革，考生需要不断适应新的规定。
备考难度大
需要考生具备扎实的知识储备、优秀的综合素质和良好的应试能力。
信息不对称
普通家庭学生可能在获取考试信息、选择专业和备考策略上存在劣势。
社会认知
一些考生对公务员考试存在错误认知，认为考公仅靠运气或天赋，忽视了系统学习和准备的重要性。
工作稳定与收入
公务员职位通常提供稳定的工作和收入，吸引了大量求职者，增加了竞争压力。
考试机会减少
多省联考等考试安排减少了考生的考试机会，影响了备考策略。
这些因素综合起来，使得公务员考试成为一项竞争激烈、难度较高的选拔过程