银行员工离职的原因多种多样，主要包括以下几点：
工作压力
银行行业竞争激烈，工作强度大，加班常态化，导致员工难以平衡工作与生活。
薪资待遇
尽管银行工资相对较高，但员工晋升慢、加薪幅度不大，使得员工感到不满足。
职业发展
银行岗位层级较多，晋升机会有限，缺乏职业发展的空间和挑战性。
工作环境
不良的工作环境、缺乏激励机制和感受不到公司文化也是员工离职的因素。
客户和社会压力
客户的不理解和社会公众对银行业务的误解，使得员工在工作中承受较大压力。
内部管理和沟通
银行内部可能存在管理混乱、沟通不畅等问题，导致员工感到委屈和不被理解。
行业变化
互联网的崛起和电子支付的普及，减少了银行网点的客流量，影响了员工的工作内容和收入。
个人职业规划
一些员工可能将银行工作视为权宜之计，有其他职业规划，如考研、考公等，一旦有更好的机会就会选择离开。
以上因素综合作用，导致银行员工离职现象较为普遍。