在争论中，以下是一些可能有助于你更好地应对和引导对话的策略：
避免争论
争论往往会导致双方都变得更加坚信自己的观点，而且可能会伤害对方的自尊心。
尝试将争论转变为认可，先抑后扬，避免直接对抗。
尊重对方观点
不要说“你错了”，尊重每个人的观点，即使你不同意。
尝试从对方的角度看问题，理解他们的立场和感受。
间接引导
使用间接迂回的方法引导对方接受你的观点，而不是直接挑战。
表现出对他人意见的尊重，避免使用攻击性语言。
情绪智力
保持冷静，不被对方情绪所左右，通过深呼吸、适时暂停对话等技巧管理情绪。
非暴力沟通
努力倾听对方，表达自己的感受和需求，而非指责对方。
认知重构
挑战对方的不合理信念，引导他们从不同角度看待问题。
权力与影响力
在争论中建立权威、展示专业知识或利用社会关系，增强自己的影响力。
知己知彼
分析对手的论点，找到支撑点，准备反驳之词，并收集证据支持自己的观点。
准备充分
在辩论前做好充分的准备，包括收集资料、练习论点和思考对方可能的反驳。
勇于承认错误
如果犯了错误，勇于承认并以此为机会反击，但避免无根据的否认。
坚持自己的观点
即使与常识不合，也要有勇气坚持自己的观点，并提供理论支持。
幽默和智慧
使用幽默和智慧的语言技巧，如机智的反击，来化解矛盾并保持冷静。
记住，争论的目的不应该是为了赢得胜利，而是为了理解和解决问题。