公务员调动的途径主要包括：
参加公务员遴选考试
遴选考试是上级机关面向下级机关选拔公务员的方式，通常包括副职及非领导职位。
需要关注目标地市的遴选公告，并提前准备。
利用异地调动回乡政策
某些地方政策允许异地机关事业单位人员回乡，通常通过政审和体检，由组织部门负责调动。
办理调动手续
需要现单位领导同意、目标单位有编制和空缺岗位，并办理转任手续。
过程可能较为复杂，涉及多个部门盖章。
提拔
通过在工作中积极表现获得提拔机会，是展现个人能力的方式。
转任
根据《公务员法》，公务员可以通过调任、转任和挂职方式实现内部交流。
个别调动或个别选调
需要有关领导和部门的同意，通常适用于特殊情况。
申请调动
包括本系统内调动和跨系统调动，可能需要经过多重审批。
参加公考调动
绝大多数省份禁止在职公务员参加公务员考试进行调动。
公务员辞职再考
某些省份对辞职后重新考取公务员有时间限制。
调动过程中，需满足的条件通常包括：
调出单位同意放人；
调入单位有编制和空缺岗位并愿意接收；
组织部门或当地党委、政府同意；
符合相应的资格条件，如年龄、工作经验、年度考核等。
需要注意的是，调动的具体流程和要求可能因地区和时间的不同而有所变化，建议关注当地最新的政策和公告