劳动仲裁的时效期间为1年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这段时间内，当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，则仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。此外，如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效期间内申请仲裁，仲裁时效会中止，中止原因消除后继续计算
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劳动仲裁多久过期
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