面试中的“统筹”通常指的是面试官在面试过程中对面试者的能力进行的一种评估，特别是在需要面试者展示其组织、协调和管理能力的情况下。统筹能力意味着面试者能够在满足各个部门或个人需求的基础上，最大限度地利用有限的资源，达到整体的利益最大化。这需要对各个方面的情况进行全面了解和综合考虑，以及灵活的决策和调整。
在公务员面试中，统筹能力尤为重要，因为它关系到公务员在处理公共事务、协调不同部门和层级、以及制定和执行政策等方面的能力。面试官可能会通过提出关于统筹能力的问题，来评估面试者是否具备这些能力。
例如，在面试中，如果领导询问面试者是否已经“统筹”了某项工作，可能是在测试面试者是否能够全面考虑任务需求、合理分配资源、以及有效协调各方面因素来完成任务。
希望这能帮助你理解面试中“统筹”的含义