国家公务员的级别体系是多层次的，主要分为领导职务和非领导职务两大类，具体级别如下：
领导职务层次与级别对应关系
国家级正职：一级
国家级副职：二级至四级
省部级正职：四级至八级
省部级副职：六级至十级
厅局级正职：八级至十三级
厅局级副职：十级至十五级
县处级正职：十二级至十八级
县处级副职：十四级至二十级
乡科级正职：十六级至二十二级
乡科级副职：十七级至二十四级
非领导职务层次与级别对应关系
总理：一级
副总理、国务委员：二至三级
正省、部级：三至四级
副省、部级：四至五级
正司、厅级，巡视员：五至七级
副司、厅级，助理巡视员：六至八级
正县、处级，调研员：七至十级
副县处级，助理调研员：八至十一级
正乡、科级，主任科员：九至十二级
副乡、科级，副主任科员：九至十三级
科员：九至十四级
办事员：十至十五级
公务员的级别和职务对应关系由国家规定，并分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。这一体系有助于明确公务员的职责和权力范围，确保行政效率和管理秩序