国资委组织的考试通常是为了选拔适合特定岗位的员工，考试内容会根据岗位的不同而有所区别。以下是一些可能的考试内容：
通用类考试
逻辑类题目
心理测评（评估领导能力与潜力）
专业类考试
与岗位相关的专业知识测试，如商务英语、谈判技巧等
国企改革、重组调整相关的理论政策、法律法规与实践知识
事业单位综合管理职责所需的专业知识和能力
宣传思想文化工作、海外形象建设、新媒体传播及网络安全的相关知识
行政职业能力测试（行测）和申论
这是国家公务员考试的常规内容
综合成绩构成
专业知识测试成绩可能占综合成绩的一定比例，例如15%
考试形式可能包括笔试和面试，不指定参考资料，以测试报考者履行岗位职责应具备的基本专业知识和能力为主。
如果您需要更详细的信息，请告诉我具体岗位名称或其他细节，以便我能提供更精确的帮助