青岛选调生的初选考试通常包括以下几个部分：
自我介绍与随机提问
考生需在规定时间内进行自我介绍，内容应涵盖学习、任职、校内实践、校外实习等相关经历。
考官可能会根据自我介绍内容进行随机提问，涉及个人优缺点、兴趣爱好、最崇拜的人、工资待遇要求等。
岗位认知
考生需展示对青岛及报考岗位的基本了解和认知，包括对基层工作和选调工作的认识。
求职动机与职业规划
考生需直接表达求职动机，有时通过设置选择性或冲突性问题间接测查真实动机与职业稳定性。
综合素质测试
可能包括智力（IQ）、情商（EQ）、管理能力（MQ）等测试，考察应试者的综合素质和个人能力。
专业知识测试
根据应聘者所报专业进行相关专业知识测试，考察专业水平和素养。
外语水平测试
一般要求掌握一种或多种外语，进行听说读写测试。
组织面试
包括笔试后的首轮面试、综合素质面试、行业面试、领导面试等，考察实际能力和应变能力。
公共基础知识和综合应用能力测试
公共基础知识测试考查政治、经济、文化、法律等方面的基础常识和素养。
综合应用能力测试考查逻辑思维能力、组织能力、分析解决问题的能力等。
行政能力测试和思维能力测验
《综合行政能力测验》测查与党政工作相关的基本素质与能力。
《思维能力测验》测查综合、概括、抽象、分析、推理等思维能力。
考生应认真准备和复习相关知识点，可通过购买教材、参加培训班、刷题等方式备考