工资扣除事假应记入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录如下：
1. 计提工资时：
```
借：生产成本-工资
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
2. 实际发放工资时，扣除事假工资：
```
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款
```
如果事假工资已经提取，在发放时可以用扣除事假工资后的实际数进行发放，或者冲减管理费用-其他。
请注意，这些会计分录是基于一般情况，具体会计处理可能因企业会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。
正文
工资扣除事假什么科目
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