反对延迟退休的主要原因可以归纳为以下几点：
就业压力
延迟退休可能会减少本可以腾出的就业岗位，造成年轻人的就业困难。
延迟退休可能会压缩有能力年轻劳动力的职业上升通道，影响年轻人的就业前景。
经济负担
随着年龄的增长，身体状况可能逐渐下滑，延迟退休可能会给老年人带来更大的身体健康风险。
延迟退休可能会影响年轻人及时领取养老金，因为最低缴费年限可能增加。
社会资源分配
延迟退休可能会影响社会人力资源的更新，不利于年轻一代的成长和进步。
延迟退休可能会导致社会上的岗位变得更少，加剧社会就业难的情况。
社会福利不足
与发达国家相比，中国在生育、医疗等福利方面还有所不足，延迟退休可能会给年轻人带来更大的生活压力。
个人意愿
许多人希望早点退休，以便享受退休生活，照顾家庭或进行个人兴趣活动。
政策不确定性
未来养老金领取的不确定性，包括个人预期寿命的不可估性和未来政策的不可估性，也是反对延迟退休的一个原因。
这些反对意见反映了社会对于延迟退休政策的复杂看法，以及不同群体基于自身利益和需求的考量。