银行人员跳槽可以考虑以下途径：
招聘网站：
利用智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台寻找银行招聘信息。
内部推荐：
通过朋友或熟人在其他银行工作，尝试内部推荐。
猎头公司：
与猎头公司合作，利用其行业资源和人脉推荐合适的职位。
行业培训及交流活动：
参加培训、研讨会和交流活动，拓展人脉。
社交媒体：
在LinkedIn、微信公众号等平台上关注行业动态，与同行互动。
银行官方网站：
关注各大银行官网，了解招聘信息，直接投递简历。
跳槽时需要注意：
明确目的：明确跳槽的原因，是为了更高的收入还是职务晋升。
明确行业：了解新单位的发展前景和行业情况。
资源储备：整理好个人资源，确保在新单位能更好地发展。
法律准备：了解并遵守可能存在的劳动合同约束，必要时咨询律师。
信息铺垫：做好跳槽的宣传和铺垫，避免原单位舆论干扰。
第三方理财机构：可以考虑跳槽到金融机构以外的理财机构。
类金融机构：如小贷公司、典当行、私募基金等，这些机构与银行业务模式相似。
关联企业：可以考虑跳槽到与银行业务相关的关联企业。
继续留在银行业：如果对当前银行不满意，可以尝试换一家银行工作。
换别的金融行业：如券商、基金、保险等，这些行业与银行业务相关。
进入体制内：如公务员、事业单位等，这些单位通常工作稳定，福利较好。
在考虑跳槽时，务必评估自己的能力和行业要求，确保新岗位能够延续并发挥个人优势。同时，了解新单位的企业文化、考核方式等，确保自己能够融入并获得发展。