四川省的选调生政策为有意进入公务员体系的毕业生提供了一个良好的途径。以下是对四川省选调生待遇和发展前景的概述：
待遇情况
基本工资：
根据学历和职位不同，基本工资在2500元至3500元之间。
工龄工资：
随工龄增长而增加。
奖励工资：
包括目标奖、下乡补助、加班/值班补助和出差补助等。
补助工资：
如物业补助、洗理费等。
五险一金：
正常缴纳，公积金缴纳比例较高。
其他福利：
包括节日慰问品、单位食堂免费餐食等。
年终奖：
根据绩效和考核结果发放。
发展前景
晋升速度快：
选调生作为党政领导干部的后备人选，提拔速度通常比一般公务员快。
定向培养：
选调生通常会被派到基层工作，但有机会借调到上级机关或省级机关。
人才政策：
一些城市为选调生提供安家补助、购房补贴等，以及优先推荐担任领导职务的机会。
生活配套：
部分城市为选调生提供人才公寓，博士研究生可享受一定时间的免费居住政策。
其他考虑
工作条件：选调生通常需要在基层工作，条件可能较为艰苦，但工作内容充实，有机会获得进步和提升。
竞争情况：选调通常只针对应届毕业生，竞争压力相对较小。
社会地位：作为公务员，社会地位和满足感通常较高。
结论
四川省的选调生政策在待遇和发展前景方面都具有相当的吸引力，尤其是对于希望进入公务员体系并愿意到基层工作的毕业生来说。不过，具体待遇和发展情况还需根据个人所在的城市、单位性质以及个人能力等因素综合考虑。