编外人员考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这部分内容涵盖政治理论、法律法规、职业道德、时事政治等方面，旨在评估应聘者对国家政策和法规的了解程度，以及其职业素养和道德水平。
专业知识：
根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识，如财务岗位的会计、审计知识，技术岗位的计算机操作、编程技能等。
文字表达与逻辑思维能力：
通过写作题或逻辑题来测试应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力，了解应聘者是否能清晰、准确地表达自己的观点，以及是否具备分析问题和解决问题的能力。
心理素质：
部分招聘单位可能会在笔试中加入心理测试，以评估应聘者的性格特点、情绪稳定性等心理品质。
行政职业能力测验：
类似于公务员考试中的行测部分，主要考查应聘者的阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
考试形式可能包括笔试、面试或实际操作，具体内容在招聘公告中会明确说明。
需要注意的是，考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议考生根据具体的招聘公告和职位要求准备考试