在澳洲，没有永久居留权（PR）确实可能会给求职者带来一些挑战，特别是在一些大公司或特定行业中。以下是一些关于在澳洲寻找工作的要点：
行业差异：
并非所有行业或公司都要求PR。例如，一些科技公司、咨询公司以及特定的金融机构可能不会将PR作为硬性要求。
工作签证类型：
持有临时工作签证（如TR）的留学生可以申请一些合同职位，这可能是一个曲线救国的策略，以便在合同期间努力获得PR或满足转永居条件。
信息获取：
留学生可能由于信息渠道有限，而不知道一些企业和岗位实际上对PR的要求并不严格。
内推和网络：
积极建立人脉和获取内推机会可以提高找到好工作的几率。
双线求职：
同时关注国内外的求职市场，做好两手准备，可以增加获得工作机会的概率。
公司政策变化：
一些公司可能会放宽对PR的要求，特别是那些之前对留学生求职有严格限制的公司。
个人能力：
无论是否拥有PR，个人的专业技能、工作经验和软技能仍然是获得工作机会的关键因素。
综上所述，尽管没有PR可能会给在澳洲找工作带来一定的困难，但这并不意味着完全不可能。通过了解行业动态、利用各种资源、积极建立人脉，以及做好国内外市场的双重准备，留学生仍然有机会在澳洲找到满意的工作