银行面试不通过可能有多种原因，以下是一些常见的原因：
评分标准不清晰：
不了解面试的评分维度，无法准确评估自己的表现。
语言表达能力不足：
发言质量不高，语言苍白无力。
面试现场紧张：
畏手畏脚，声音发抖，缺乏自信。
应对追问能力差：
考官追问时，不知道如何回答，无法有效应对。
题型不熟悉：
对新颖题型如两难类、操作类、谈判类无领导面试形式不了解。
无领导环节表现不佳：
不知道如何插话或抢话，导致在讨论中未能有效参与。
过分夸大或关注待遇：
过分强调自己的实力或过分关注待遇，未能客观展示自己与岗位的匹配度。
形象和着装问题：
着装随意，形象不佳，未能给面试官留下良好的第一印象。
准备不足：
没有充分准备，包括对面试问题的练习和失败经历的复盘。
沟通技巧不足：
表达机械，不会有效沟通。
面试态度问题：
如恶意攻击前公司或上司，回答问题无条理，或不能面对失败和拒绝。
面试中的非专业行为：
如过度强调与面试官的关系，或忽略团队感受，可能引起反感。
为了避免这些问题，建议认真准备面试，了解可能的面试题型，加强语言表达和沟通技巧的练习，并注意形象和着装。同时，保持自信和诚实，展现出自己与岗位的高度匹配性