企业知识可以分为多个方面，主要包括但不限于以下内容：
组织结构与管理
包括组织结构设计、领导风格、管理职能（规划、组织、领导和控制）等。
人力资源管理
涉及员工招聘、培训、激励机制、薪酬设计等。
市场营销
包括产品定位、市场分析、营销策略等。
财务管理
包括资金管理、财务分析、成本控制等。
供应链管理
涉及企业与供应商之间的合作和优化生产流程。
创新与研发
企业的创新和研发能力对企业发展至关重要。
企业战略与决策
包括企业经营战略、市场分析、决策制定等。
质量管理
涉及生产成果的监督、考察和检验。
设备与技术管理
包括生产设备的维护、更新和技术开发管理。
企业文化与价值观
如公正、公平、尊重、奉献等理念。
信息与知识管理
包括信息的收集、处理、存储和应用。
外部环境知识
包括市场状况、竞争对手、法律法规等。
内部流程与制度
包括企业的内部流程设计、管理制度等。
企业知识不仅涵盖上述内容，还与企业所处的行业、规模、发展阶段等因素紧密相关。有效的企业管理需要综合应用这些知识，以实现企业的长期发展和竞争优势