公务员公开信息，包括财产、工资、福利和待遇等，是多种因素共同作用的结果，主要基于以下几点理由：
防止腐败
财产公开可以显著降低反腐败的人工成本和执行难度，提高反腐败的精准性和效率。
财产透明化有助于建立公务员清正廉洁的形象，增强民众对政府的信任。
接受监督
政务公开是行使权力者接受民众监督的过程，有利于维护私人的合法权益，强化民主监督。
没有公开，就无从谈起监督；没有监督，权力可能被滥用，导致腐败。
民主建设
现代民主国家中，人民享有广泛的知情权，政务公开是保障这一权利的重要方式。
政务公开有助于形成监督行政和参与型行政，确保权力不被滥用。
社会公平
公务员作为人民的公仆，其待遇福利不应高于普通工人，公开信息有助于确保公共权力的合法合理利用。
信息公开和竞争上岗可以扩大部门选择人才的范围，优化公务员队伍结构。
提高效率
官员之间的公开透明有助于增强他们之间的了解，促进公平竞争，提高政府部门的工作效率。
公务员工资、收入、福利和待遇的公开，可以让公众准确判断是否有考的必要，从而优化人才结构。
满足公众期待
财产公开是社会发展的必然性，是法治社会和依法治国的重要进程，符合人民的热切期盼。
公众期待政府官员的透明化，以符合社会对公平正义的追求。
综上所述，公务员公开信息是维护公共利益、促进民主治理、防止权力滥用和提升政府形象的重要举措。这一做法在全球范围内被广泛接受，并且随着时代的发展，其重要性日益凸显