护理结构性面试是一种标准化面试形式，它通过预设的一系列问题来评估求职者的专业知识、技能、经验、态度等方面，以判断其是否适合从事护理工作。这种面试方式有助于医疗机构更有效地筛选出符合其需求的高素质护理人才。
在护理结构性面试中，可能会问到的问题包括：
1. 你认为一个好的护士应该具备哪些素质？
2. 你在工作中遇到过哪些困难？你是如何解决的？
3. 你如何处理与患者或家属之间的矛盾？
4. 你如何处理与同事之间的矛盾？
5. 你如何处理突发事件？
面试官会根据这些问题的回答来评估求职者的综合能力和职业素养。准备充分、着装得体也是面试时需要注意的方面