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什么时候算试用期

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试用期的起算时间是从实际用工之日起开始计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：

如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；

如果劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；

如果劳动合同期限三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过六个月。

请注意，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期的时间应在0到6个月之间

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