应届生身份通常指的是在毕业后一定时间内（如两年）没有工作经验，并且没有与任何单位签订正式的劳动合同或缴纳社会保险（通常指职工社保）的毕业生。具体条件可能因地区和具体政策而异，但以下是一些普遍认可的标准：
毕业时间：
通常以毕业证书的落款年度为准，获得毕业证书的学生被视为应届生。
工作经历：
大多数地区在认定应届生身份时，不会审核毕业生在校期间是否有工作经历。
社保缴纳：
许多地区在认定应届生身份时，不再将社保缴纳作为必要条件。
档案和户口：
应届毕业生的档案和户口通常保留在原毕业学校或人才服务中心。
其他条件：
部分情况下，如果毕业生在规定的择业期内未落实工作，也可以按应届生对待。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关招聘单位