私立高中老师的状况因学校而异，但以下是一些普遍的特点：
工作压力
私校老师通常面临较大的教学压力，因为学校追求成绩，可能会要求老师承担更多的工作量。
私校老师的工作时间可能较长，包括早读、晚自习等，有时甚至需要跨年级上课。
薪酬待遇
私校老师的工资水平因地区、学校及个人资历等因素而异。
工资结构可能包括底薪加上课时费或绩效奖金等，但总体水平可能不如公立学校。
工作环境
私校的管理制度通常比较严格，可能会有一些形式主义的管理方式。
私校老师可能会面临更多与金钱相关的事务，如招生和业绩考核等。
教学质量
私校老师普遍具有较高的学历和教学经验，能够提供高质量的教学内容。
私校注重个性化教学，致力于提高学生的动手能力和实际应用能力。
教师发展
私校老师有机会通过努力提升教育教学质量，获得更好的职业前景。
私校老师如果有意愿，也可以选择创办自己的教育机构，实现更大的职业成就。
个人成就感
私校老师的工作满意度可能因学校文化和学生行为等因素而异。
一些老师可能会因为学生的不认真学习而感到挫败，而另一些老师则可能因为能够帮助学生取得进步而感到满足。
其他福利
私校老师通常享有五险一金等福利，与公办学校相似。
部分私校可能提供较好的住宿和餐饮条件，以吸引和保留优秀教师。
综上所述，私立高中老师的工作环境可能较为严格和竞争激烈，但同时也提供了提升教学技能和实现个人职业目标的机会。是否选择私立高中作为教师职业路径，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来综合考虑