遴选考试是指上级机关针对已经成为公务员或者参照公务员管理的人员组织的选拔考试，它是公务员从行政级别较低岗位转入行政级别较高岗位的一种考试形式。这种考试是公务员队伍内部的专任和选拔方式，旨在评估候选人是否具备胜任特定职位的能力，包括专业知识、沟通能力、领导能力、决策能力、解决问题的能力以及适应性和灵活性。
遴选考试通常包括以下几个环节：
笔试：
测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
面试：
考察考生的综合素质和适应能力，如沟通能力、心理素质、团队协作能力等。
加试（如有需要）：可能包括职位业务水平测试等。
遴选考试的内容和形式可能因不同国家、不同行业和不同职位而异，但总体来说，它是一个综合性的评估过程，旨在全方位考察考生的能力和素质