教师考教育局的原因可能包括以下几点：
职业稳定性
教育局作为政府职能部门，通常被认为比学校更稳定。
收入待遇
教育局工作人员可能享有更高的津贴、奖金等待遇，尤其是与学校一线教师相比。
工作环境
教育局工作可能相对清闲，不需要早起和熬夜，工作压力可能较学校小。
职业发展
在教育局工作可能更容易获得职称晋升和职务提拔，因为掌握的资源更多。
社会地位
教育局工作人员可能在学校受到更高的尊重，因为他们是管理教育的行政单位。
个人兴趣
一些人可能本身就不喜欢教师职业，转而追求更适合自己兴趣的工作环境。
工作性质
教育局的工作可能更符合个人职业规划，例如对教育行政工作的兴趣。
假期安排
尽管教育局工作可能没有学校教师的寒暑假，但工作强度可能相对较小。
以上原因可能促使一些教师选择考取教育局的职位，以获得更好的工作环境和待遇。需要注意的是，这些信息可能因地区、时间和个人情况而有所不同