编外人员考试的内容通常包括以下几个方面：
基础知识
政治理论
法律法规
职业道德
专业知识
根据应聘岗位不同，可能涉及相关领域的专业知识。
文字表达与逻辑思维能力
写作题或逻辑题来测试语言表达能力和逻辑思维能力。
心理素质
可能包括心理测评，评估性格特点和情绪稳定性。
行政职业能力测验（行测）
类似于公务员考试中的行测部分，考查阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
综合应用能力
包括《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两个科目。
公共基础知识
包括选择题、填空题、简答题、大作文等。
综合素质测试
考察语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
专业知识测试
根据不同岗位的要求，考察考生在相关领域的专业知识和技能。
具体的考试科目和形式可能因地区和招聘单位而异，建议参考当地事业单位的招聘公告以获取最准确的信息。