公务员忙碌的原因可以归纳为以下几点：
政策制定与执行：
公务员需要参与政策的调研、论证和制定，并负责执行，这要求他们投入大量的时间和精力。
考核制度：
公务员面临各种考核，需要在规定时间内完成大量工作以满足考核要求。
工作压力：
公务员需要应对工作压力、生活压力和社会压力，这些压力可能导致他们感到疲惫和焦虑。
部门协作：
部门间沟通不畅和职责划分不清晰可能导致公务员需要花费更多时间协调和解决问题。
职业素养：
公务员的职业素养，如责任感和自我驱动力，影响他们追求工作质量和效率。
工作环境：
工作环境，包括工作节奏和应对突发事件的要求，也影响公务员的忙碌程度。
结构性忙：
基层公务员面对众多上级部门，人手不足，工作量大，且需应对各种检查和整改。
自愿忙：
一些公务员为了晋升或进步，自愿加班加点。
被迫忙：
一些原本期望稳定工作的公务员发现实际情况与预期不符，不得不应对更多工作。
形式主义：
工作中存在的形式主义导致公务员需要完成许多看似重要但缺乏实际意义的工作。
数字化挑战：
信息化推进要求公务员将工作转化为电子版并上传至平台，增加了工作效率和身体健康的挑战。
团队协作：
公务员需要配合其他同事完成如养老保险、低保评选等工作，虽然辛苦但也能感受到团队合作的温暖。
这些因素综合作用，导致公务员工作繁忙。