总行备选生是银行为了培养和选拔未来管理人才而设立的项目。以下是关于总行备选生的一些关键信息：
培养目标：
总行备选生项目旨在通过在分支行的系统性轮岗培训，使参与者熟悉银行的整体业务，并锻炼综合能力，以成长为兼备业务能力和管理能力的复合型人才。
选拔要求：
通常要求应聘者具备全日制应届硕士研究生及以上学历，毕业于全国重点高校或国际知名综合类院校，专业背景通常包括金融经济、会计、财务管理、数学统计、法律等相关专业。
培养方式：
总行备选生一般由总行委托特定分行进行招录和培养，培养期结束后，根据考核结果和人才需求，优秀者可能被选拔为“总行管理培训生”进行更深入的重点培养，最终作为总行中高级管理人才的潜在人选。
岗位方向：
总行备选生项目可能涵盖不同的岗位方向，如技术建设、商务预算、信息安全、科技风险、系统/应用/网络/设备管理、科技服务、系统开发、需求管理、系统测试、系统架构、信息服务、综合管理等领域。
岗位性质：
尽管名为备选生，但参与者通常会在分支行进行轮岗，与总行的直接关联可能不大。然而，通过这一培养项目，参与者有机会展示自己的能力和潜力，从而被总行注意到并可能最终被选拔至总行工作。
其他注意事项：
备选生项目不仅关注待遇问题，更重要的是个人职业发展和学习机会。参与者应对自己在该单位的长远发展有清晰的认识，并积极参与学习和实践。
以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体细节可能因银行和年份而异。