在面试中，讲述巧妙的故事可以展示应聘者的创造力、沟通技巧、问题解决能力以及个性魅力。以下是一些面试中讲述故事的方式：
幽默故事
用幽默的方式讲述个人经历，如意外跌倒等，可以展示求职者的幽默感和自我接纳能力。
情景模拟故事
讲述一个自己面对困难或挑战，如何机智应对的故事，可以体现求职者的应变能力和解决问题的能力。
寓言故事
讲述寓言故事，如《邹忌讽齐王纳谏》，可以展示求职者的说服力和对故事的深刻理解和应用能力。
个人成长故事
讲述个人成长经历，如如何克服困难，如何从失败中吸取教训，可以体现求职者的坚韧和自我提升能力。
创意故事
讲述一个创意想法或解决问题的创新方法，可以展示求职者的创新思维和解决问题的独特方式。
职业经历故事
讲述与应聘职位相关的职业经历，如成功完成的项目或解决的具体问题，可以体现求职者的专业能力和工作成就。
价值观故事
讲述体现个人价值观或职业道德的故事，如拒绝诱惑、坚守原则等，可以展示求职者的道德观念和职业素养。
记住，在讲述故事时，要确保故事与应聘职位相关，内容真实可信，表达清晰，能够引起面试官的共鸣。同时，保持自信和自然，让故事成为你展示自我的一个有力工具