新疆人才引进面谈通常包括以下几个方面的内容：
自我介绍：
面试开始时，面试官可能会让你进行自我介绍，并询问你的家庭情况和兴趣爱好。
工作经验与离职经历：
面试官会询问你的工作经验、离职原因以及对之前工作的评价。
薪资要求：
你可能会被问到对薪资的期望，以及是否接受公司提供的薪资范围。
职业能力和应试能力：
这部分测试你的临场发挥能力和解决问题的能力。
对岗位的理解：
面试官可能会询问你对未来工作岗位的理解，以及你打算如何开展工作。
其他要求：
可能还会讨论是否需要安家费、是否需要带家属等个人要求。
互动与交流：
面试不仅仅是单向的提问，也是一个双方互相了解和交流的过程。
心理测试：
某些情况下，可能还会包括心理测试，以评估应聘者的性格特征和心理素质。
以上内容基于过往的经验和信息，具体的面谈题目可能会根据不同的岗位和事业单位有所变化。建议准备充分，提前了解可能的问题，并准备好相应的回答。