富士康和纬创都是知名的电子代工厂，它们在员工待遇和工作环境方面有所不同。以下是根据提供的信息整理的一些对比点：
富士康
包吃住：提供食宿，环境通常较好。
加班计算：加班工资计算方式灵活，根据不同的加班倍数（1.5、2、3倍）计算。
社保福利：提供社保等福利。
住宿条件：类似学校公寓，有床、电脑台和衣柜。
伙食补贴：不住公司宿舍可领住房补贴。
年终奖：表现好的员工通常能获得3个月年终奖。
工资调整：有消息提及工资上调12%-25%。
纬创
不包吃住：需要员工自费就餐。
加班计算：加班工资计算方式较为固定。
社保福利：提供社保，但不如富士康全面。
住宿条件：通常为上下铺。
伙食费用：伙食费用包含在工资中，可在食堂就餐或外出就餐。
年终奖：年终奖情况未提及，可能一般。
综合比较
吃住方面：富士康提供全面的吃住福利，而纬创不提供。
加班待遇：富士康加班工资计算方式更有优势。
社保福利：富士康的福利更全面。
住宿环境：富士康住宿条件较好。
伙食补贴：富士康提供额外的伙食补贴。
年终奖：富士康的年终奖相对较高。
结论
根据以上信息，富士康在多数方面提供了更优越的待遇，尤其是在吃住、加班工资计算、社保福利和住宿环境上。然而，这也可能因个人需求和期望而异。建议根据自身情况和对工作环境的期望来选择合适的工厂。