简历初选是指对求职者提交的简历进行初步筛选的过程，旨在快速识别符合职位基本要求或公司标准的候选人。以下是简历初选的一些关键点：
目的：
简历初选是为了缩小候选人范围，从大量申请者中挑选出可能适合岗位要求的个体。
过程：
初选通常由人力资源部门（HR）执行，可能包括机器筛选和人工筛选。
结果：
通过简历初选的候选人将进入下一轮选拔，如面试或其他评估程序；未通过者则通常不会继续参与后续流程。
通知：
简历初选通过与否，公司通常会以邮件或其他方式通知候选人。
意义：
简历初选是招聘流程中的一个重要环节，它可以帮助公司高效地筛选出合适的候选人，节省时间和资源。
希望这能帮助你理解简历初选的概念和重要性。