公检法面试通常采用结构化面试的形式，其特点如下：
题型分布 ：面试题型通常包括综合分析、组织计划协调、应急应变和人际关系等。面试题量：
题量可能有所变化，但一般会有三道题目。
面试时间：
通常为20分钟左右，包括阅读材料和回答问题的时间。
考查方式：
一般采用听题的方式，考官读题，考生听题并作答。
考场情况：
大部分考场内安排有草稿纸和笔，以便考生记录思路。
面试特点
专业性：
连续几年单独命题，考查方向上专业性较强。
能力考查：稳中有变，考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往技巧、言语理解与表达。
题型组合：基本上采取“综合分析+计划组织+言语创新”的组合。
表达方式：
在答题阐述观点时，建议使用确定性词语，如“一定”、“确定”等，表情和肢体语言也应表现出严肃和自信。
面试目的：
帮助面试官更深入地了解候选人的能力、经验和性格特征，以确定他们是否适合担任公务员职位。
准备公检法面试时，考生应全面复习各种题型，并注意表达方式与态度的严肃性，以展示自己适合该职位的素质