高校借调生通常指的是在高校中，由于工作需要，某个教师或工作人员被暂时借调到其他学校、部门或单位去完成特定的任务或工作。这种调动是暂时性的，通常不改变被借调人员的人事关系和工资关系，他们会在借调单位完成指定任务后返回原工作单位继续工作。
暂时性调动：
借调是一种临时性的人事安排，被借调的人员会在完成借调任务后返回原单位。
不改变隶属关系：
尽管被借调到其他单位工作，但其人事关系和工资关系仍然保留在原单位。
多样化的借调原因：
借调可能是由于原工作单位人手不足、工作任务增加，或者是为了支援其他学校或部门的工作。
借调期间的管理：
在借调期间，被借调的人员通常需要接受借调单位的统一管理，并在借调期结束后返回原单位继续工作。
高校借调生可以是教师，也可以是其他工作人员，具体取决于工作的需要和性质。这种安排有助于优化人力资源配置，同时也能为被借调人员提供新的工作环境和经验