根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期的长度取决于劳动合同的期限：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，试用期包含在劳动合同期限内，并且如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限
正文
劳动法试用期是多久
-- 展开阅读全文 --
相关阅读
本文来自互联网用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。
如若内容造成侵权、违法违规、事实不符，请联系我们进行投诉反馈，一经查实，立即处理！
转载请注明出处，原文链接：http://www.qiuxuequan.com/xue-ba/223747.html