工资费用通常包括以下几项：
计时工资：
根据工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资：
根据完成的工作量按件支付给个人的劳动报酬。
奖金：
作为对职工超额劳动或增收节支的奖励。
津贴和补贴：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的费用。
加班加点工资：
支付给职工在正常工作时间之外工作的报酬。
职工福利费：
包括卫生保健、房租价格补贴等，旨在提高员工福利待遇。
社会保险费和住房公积金：
虽然不属于工资费用，但企业需为职工缴纳的社会保险和住房公积金也是与工资相关的成本。
工资费用是企业成本的重要组成部分，在会计核算时需要按照权责发生制原则进行分配